为深入落实市直卫健系统 “干部素质提升年” 工作部署，进一步深化医院青年人才队伍建设，7 月 27 日下午，荆门市中心医院 “我与岗位共成长” 交流展示初赛顺利举办。来自党办、院办、人事、医务、护理、财务、后勤等多个职能科室的 23 名青年骨干同台亮相，结合岗位实际讲述成长故事，分享履职感悟，展现了医院青年职工积极向上、担当作为的精神风貌。

本次活动以 “岗位练兵、能力提升、成长共鸣” 为导向，旨在通过交流展示，推动青年职工进一步强化岗位意识、责任意识和成长意识，把个人成长融入医院发展大局。比赛现场，选手们紧紧围绕 “我与岗位共成长” 主题，立足本科室职能和自身工作经历，从具体案例切入，用真实故事还原成长历程，用质朴语言诠释责任担当。

交流中，既有从初入岗位的 “新兵蛋子” 逐步成长为遇事能扛、干事出彩的业务骨干的经历，也有临床医护人员在实践中兼顾临床服务与管理能力提升的复合型成长路径；既有在日常工作中不断摸索方法、提升效率的实践总结，也有在繁杂行政事务中把 “幕后” 工作做出 “台前” 精彩的责任担当。选手们的分享既有温度，又有深度，充分展现了青年职工在岗位历练中不断突破自我、提升能力的成长答卷，引发现场观众强烈共鸣，掌声不断。

活动现场，评委认真聆听、客观评议，对选手们的岗位思考、表达能力和成长状态给予肯定。副院长易军在点评中指出，青年职工是医院发展的生力军，岗位既是履职尽责的阵地，也是成长成才的平台。他勉励全体青年职工始终保持求知热情，主动担当作为，在持续历练中锤炼综合能力，努力实现个人成长与医院发展同频共振、双向赋能。

副院长易军对本次活动进行点评

下一步，医院将以本次交流展示活动为契机，持续推动 “岗位练兵、交流成长” 常态化，不断搭建职能科室青年职工学习交流、展示自我的平台，进一步激发全院职能科室干部职工钻研业务、争先创优的内生动力。通过以赛促学、以学促干，推动青年人才能力提质进阶、工作作风迭代升级，引导大家从 “完成岗位工作” 向 “做精岗位业务、做优管理服务” 跃升，为医院高质量发展积蓄更加深厚的青年力量。

通讯员：王杰